Emploi - Page 3

  • Jean Gotta Group recrute !

    Happy to meat you ! Telle est la devise de cette entreprise familiale créée en 1975, aujourd’hui devenue un groupe qui emploie 150 personnes. Basé à Aubel et au Luxembourg, le groupe Jean Gotta est divisé en 2 activités distinctes et complémentaires : la transformation de la viande bovine (GHL), et le transport sous température dirigée (TLV). Nous avons rencontré son Président , Vincent Gotta, qui nous explique la philosophie de son entreprise et les profils qu’elle souhaite recruter à court et moyen terme.

    «Pour assurer la croissance continue que nous connaissons depuis 1998, nous recrutons très régulièrement de nouveaux talents. Nous accordons une place prépondérante au capital humain : c’est le collaborateur qui fait l’entreprise. Nous travaillons tous les jours pour que nos collaborateurs puissent évoluer dans un environnement de travail épanouissant et équilibré. Nous avons fêté l’année dernière nos 40 ans : d’une entreprise familiale, nous sommes devenus une famille d’entreprises ! Mais nous nous efforçons de garder un caractère humain et un esprit familial en préservant des valeurs que nous tentons d’ap- pliquer au quotidien : respect, communication, esprit d’équipe et équilibre. »

    Le groupe recrute actuellement les profils suivants :

    • Responsable Maintenance
    • Chauffeur distribution spécialisé en port de quartier de viande
    • Opérateur logistique avec permis C.

    Et est fréquemment intéressé par :

    • Chauffeur international
    • Boucher - Boucher portionneur (porc-bœuf-veau)
    • Ouvrier pour préparation de viandes crues
    • Ouvrier de production emballage-étiquetage
    • Opérateur de maintenance.

    Si les valeurs de ce groupe familial vous parlent, et que vous souhai- tez rejoindre cette aventure, contactez-les, ils seront Happy to meat you !

  • OFFRES D'EMPLOI

    Dans le cadre du programme LEADER 2014-2020, le Groupe d'Action Locale (GAL) Pays de Herve, avec Pays de Herve-Futur et la Maison du Tourisme du Pays de Herve, recrutent plusieurs « Chargé(e)s de Mission » pour mener à bien les projets de développement rural du Pays de Herve, avec la collaboration de l'ensemble des acteurs du territoire.

    Vous trouverez ci-dessous  les appels à candidatures pour les 6 projets  :

  • Offre d'emploi de l'administration communale d'Aubel

    Animateur(trice) : initiation de langue néerlandaise pour enfant de 5 à 10 ans.

    Profil :
    • Vous aimez les enfants
    • Vous êtes dynamique, motivé(e), responsable, rigoureux(se) et ponctuel(le)
    • Vous avez d’excellentes connaissances en néerlandais 
    • Vous savez animer des groupes d’enfants entre 5 et 10 ans
    • Vous savez gérer des ateliers d’expression
    • Vous savez bricoler
    • Vous êtes également disposé(e) à accomplir des tâches administratives
    • Vous possédez un véhicule

    Nous vous offrons
    • Un contrat d’employé(e) d’administration
    • Un CDD d’1 an 19H/semaine, après une clause d’essai de 1 mois, à partir du 01/09/2016.
    • Barème : D4 des services publics (15022 €-22903 €/an - et indexé il s'élève à 24035 €- 36645 €/an)
    • Dans le cadre de nos deux écoles communales à La Clouse et St Jean-Sart
    • Une fonction en collaboration avec une équipe d’enseignants

    Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser tous les jours ouvrables entre 8 et 16 h au directeur général, Monsieur Gerardy : 087 680 130 ou envoyer votre candidature par mail à l’adresse v.gerardy@aubel.be

  • Dans la commune de Aubel, le salaire moyen brut par mois est de 3 059,00 €.

    L’Office national de sécurité sociale a publié son rapport sur les rémunérations déclarées Capture d’écran 2015-09-04 à 10.06.04.pngen 2014. D’après celui-ci, les Liégeois qui gagnent le plus vivent à Chaudfontaine. Avec un salaire moyen brut de 3.868 euros, elle arrive loin devant Bütgenbach et ses... 2.722 euros. 

    Ce n’est pas une grande surprise : la moyenne des salaires bruts la plus élevée est à chercher parmi les travailleurs de la province du Brabant wallon (3.899 euros brut par mois), et plus particulière- ment dans la commune de Lasne (5.164 euros brut par mois). À l’inverse, la moyenne la plus faible au niveau provincial est celle du Luxembourg (2.878 euros brut par mois). Quant au niveau communal, direction le Hainaut, à Momignies (2.660 euros brut par mois).

    Mais qu’en est-il au niveau de la province de Liège plus précisément ? Les travailleurs liégeois qui gagnent le plus semblent da- vantage élire domicile dans la commune de Chaudfontaine. Avec ses 3.868 euros brut de moyenne, elle se trouve loin devant Bütgenbach. La commune des cantons de l’est présente en effet la moyenne la plus faible de la province avec 2.722 euros brut. L’écart est notable : 1.146 euros brut.

    60 % SOUS LA MOYENNE 

    La majorité des villes liégeoises se situent en dessous de la moyenne wallonne et bruxelloise située à 3.247 euros brut. Seules 31 com- munes sur les 84 que compte la province, soit 37 %, jouissent d’une moyenne plus élevée. 

    UN DOSSIER DE SABRINA BERHIN à lire dans LA MEUSE du 4 septembre 2015 

  • Recrutement d’étudiants pour l’Office du Tourisme du Pays d’Aubel

    Capture d’écran 2015-03-18 à 13.16.42.pngL’administration communale d’Aubel recrute des étudiants pour travailler à l’Office du Tourisme d’Aubel et de Val-Dieu, les week-ends des mois d’avril à septembre 2015, ainsi que quelques semaines complètes en juillet-août.

    Les conditions de recrutement sont fixées comme suit :

    - Être âgé(e) de 16 ans à la date du contrat; 
    - Parler le Français, avoir de bonnes connaissances en Néerlandais, l’allemand étant un atout supplémentaire; Capture d’écran 2015-03-18 à 13.16.16.png
    - Faire preuve d’une connaissance suffisante du Pays d’Aubel et sa région.

    Les candidatures sont à envoyer à l’Office du Tourisme, Place Nicolaï, 1 à 4880 AUBEL. 
    Tél. 087/68.01.39 – Fax 087/68.82.95 – E-mail